Library
|
Your profile |
Theoretical and Applied Economics
Reference:
Kozlova, N., Popkov, V.P. (2018). Transformation of the key directions for increase in competitiveness of the sales entrepreneurial segment. Theoretical and Applied Economics, 3, 135–140. https://doi.org/10.25136/2409-8647.2018.3.18377
Transformation of the key directions for increase in competitiveness of the sales entrepreneurial segment
DOI: 10.25136/2409-8647.2018.3.18377Received: 16-03-2016Published: 28-09-2018Abstract: The object of this research is the sales entrepreneurial segment (SES) with network type of organization. The subject is the ways of improving the level of competitiveness of the SES. There is a downward trend in efficiency of the development strategy due to extensive growth through absorption and expansion onto regional markets (priority management of material resources). A hypothesis is offered on the strengthening of the role of intangible components as an element that allows increasing the competitiveness of the SES. Scientific literature and practice show lack of information on the interdependence of competitiveness and complex factors such as entrepreneurial talent, corporate culture, consumer preferences, etc.. The authors present grouping of intangible values by effects (dynamic, static) and impact of the intangible capital upon competitiveness of the SES in accordance with set key directions for increasing competitiveness, such as addition of locations, expansion onto regional markets (extensive development) and promotion of the trademark, image, personnel, marketing and innovation (intensive development). A conclusion is made that there is failure of strategic development of SES by absorption effect and extensive development, caused by a shift of priorities from the generally accepted and standard ways of increasing the level of competitiveness of the SES through efficient management of tangible resources towards management of the intangible resources. Keywords: trading entrepreneur structures, extensive development, intensive development, scale economies, not material resources, marketing, staff, innovation, reputation, competitivenessСовременный этап развития характеризуется высоким уровнем конкуренции между торговыми предпринимательскими структурами с сетевой формой организации (ТПС) [1], решающим конкурентным преимуществом которых является эффект масштаба [2]. За счет размера и большого количества магазинов, товарооборота и более выгодных условий сотрудничества с поставщиками, ТПС могут снижать наценку [3]. Эффект масштаба достигается в основном за счет поглощения [4]. Наибольшее количество сделок по поглощению приходится на ТПС, специализирующихся на реализации продовольственных товаров, затем на услуги мобильной связи и аптечные сети. Лидерами по количеству поглощений являются торговая сеть «X5 Retail Group» и «Дикси» [5], заключенные ими сделки обеспечили им прирост консолидированной выручки почти на 50% [6]. Данные сделки помогаю осваивать региональные рынки, как показывает практика, именно этот способ экспансии является наиболее быстрым и эффективным. Например, компания «X5 Retail Group» поглотив только лишь сети «Тройка», «Семья», «Провиант», «Экономная семья» и «Мир продуктов» достигла регионального присутствия в 47 из 83 субъектов РФ [7]. Однако на сегодняшний день данная стратегия развития становится все менее эффективной [8]. Встает острая необходимость в снижении транзакционных издержек, формировании торговой культуры, эффективной денежно – кредитной системы (особенно в условиях не стабильной политической и экономической ситуации в стране). Основными задачами управления должны стать - повышение производительности труда, формирование потребительской лояльности, создание эффективной маркетинговой и ассортиментной политики[9]. В научной и учебной литературе вопрос зависимости уровня конкурентоспособности от сложноформализуемых факторов, таких как неосязаемый капитал, предпринимательский талант, культура организационного поведения, мотивация, потребительская лояльность и др. остается слабо изученным [10]. Относительно недавнее появление и стремительное развитие рознично-сетевой формы торговой деятельности, так же не позволило изучить выявленную проблему. В связи с этим, актуальным становится изучение не материальных составляющих, как способа (источника) повышения уровня конкурентоспособности торговых предпринимательских структур. В общем виде нематериальные ценности можно разделить на активы со статическим эффектом и на активы с динамическим эффектом (Табл. 1). Таблица 1. Нематериальные ценности
В результате инвестирования и управления нематериальными ценностями ТПС получает определенные, однозначно оцениваемые эффекты: - увеличение денежного потока (увеличение товарооборота, выручки, цены, привлечение дополнительного дохода и др.) - повышение эффективности деятельности (сокращение затрат, оптимизация процессов, увеличение производительности и др.) - повышение инвестиционной привлекательности (возможность быстрее и дешевле привлекать дополнительный капитал с меньшими рисками) - повышение входных барьеров (ограниченное/фиксированное количество конкурентов обеспечивает относительно стабильную долю рынка, объем продаж, управляемость конкурентоспособностью и др.) Таким образом, становится очевидна экономическая целесообразность и необходимость сдвига приоритетных направлений повышения уровня конкурентоспособности ТПС за счет экстенсивного роста (увеличения материальных ресурсов), в сторону управления не материальными ресурсами. Из всего вышесказанного, а так же на основе проведенного анализа особенностей функционирования торговых предпринимательских структур [11] намечены приоритетные направления повышения уровня конкурентоспособности ТПС в современных условиях (Табл.2.) Таблица 2. Основные направления повышения уровня конкурентоспособности ТПС.
Определим влияние основных направлений на конкурентоспособность (Табл.3.) Таблица 3. Влияние не материальных ресурсов на конкурентоспособность ТПС
Таким образом, в условиях нынешнего рынка при высокой интенсивности информационного обмена между субъектами рынка эффективность использования ценовой политики, формируемой за счет эффекта масштаба, весьма ограничена. Полученные преимущества носят кратковременный характер и не обладают свойством стратегической значимости [12]. Таким образом, на современном этапе развития экономики, успех компании в конкурентной борьбе определяется не статическими и тем более не товарными характеристиками, а комплексом статических и динамических показателей, учитывающих как материальные, так и не материальные факторы влияния на уровень конкурентоспособности ТПС. References
1. Sait Ministerstva ekonomicheskogo razvitiya RF: [Elektronnyi resurs]: – Rezhim dostupa: http://www.economy.gov.ru/minec/main
2. Blyakhman L.S. Revolyutsiya v korporativnom upravlenii: predposylki i osnovnye napravleniya // Problemy teorii i praktiki upravleniya. S. 65-75. 3. Berezina E. Bol'shie nadezhdy rossiiskikh riteilerov //Novosti torgovli. 2012. N 5. S. 18-22. 4. Kozlova N.N. Khorunzhii D.V. Spetsifika upravleniya konkurentosposobnost'yu torgovykh predprinimatel'skikh struktur // Vestnik INZhEKONA. (Ekonomika). 2013. № 7(66). S. 140. 5. Sait RBK Reiting: [Elektronnyi resurs]: rating.rbc.ru/articles/2008/02/12/31818009_tbl.shtml 6. Sait Evrostat: [Elektronnyi resurs]: epp/eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/ statistics/themes 7. Sait kompanii «X5 Retail Group»: [Elektronnyi resurs]: http://www.x5.ru 8. Cheglov V.P. Institutsional'nye formy i sposoby formirovaniya i razvitiya sovremennogo riteila v Rossii // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. 2013. N 3. S. 78-84. 9. Popkov V.P., Kabakov V.S., Panova E.N. Konkurentosposobnost' funktsionirovaniya i razvitiya torgovykh predprinimatel'skikh setei v usloviyakh global'noi informatizatsii. SPb.: Asterion, 2009. 128 s. 10. Kozlova N.N., Oleinik N.M. Upravlenie konkurentosposobnost'yu torgovogo predpriyatiya na roznichnom rynke // «Nauchnaya diskussiya: voprosy ekonomiki i upravleniya»: materialy XIV mezhdunarodnoi zaochnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. (06 iyunya 2013 g.). M.: Izd. «Mezhdunarodnyi tsentr nauki i obrazovaniya», 2013. 130 s. 11. Fatkhutdinov R.A. Upravlenie konkurentosposobnost'yu organizatsii. Uchebnoe posobie. M.: Izd-vo Eksmo, 2004. 544 s. 12. Vlasyuk G.V. Vovlechennost' personala, kak instrument povysheniya organizatsionnoi konkurentosposobnosti // Politika i Obshchestvo. - 2015. - 8. - C. 1044 - 1053. DOI: 10.7256/1812-8696.2015.8.16160. |